品牌:雇主心安
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1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。
2．*费用扩展自费*，0免赔，*报销；对于*费用，没有*级别的限制；对于住院费用，需要符合*规定
3．法律诉讼费用以及苏黎世法律支持团队可以*大化降低企业的劳务诉讼*的风险及损害。
4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。
5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。
6．7*24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，完全覆盖一般意外险；
7．投保、人员变更全部通过线上；
8．人员增减、替换无限制。
众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+*疗20万
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